Self–leadership, leadership styles, and employee engagement : testing moderation models : dissertation submitted in partial fulfilment of the requirements for the degree of Master of Science in Applied Psychology, University of Canterbury, Department of Psychology / Luke Scott James Crossen.
Պահպանված է:
Առցանց հասանելիություն: | |
---|---|
Հիմնական հեղինակ: | |
Խորագրեր: | |
Ձևաչափ: | Թեզիս Էլեկտրոնային էլ․ գիրք |