يعرض 1 - 20 نتائج من 51 نتيجة بحث عن '"Psychology"' تنقيح النتائج
  1. 1
    حسب Stack, Daniel
    منشور في 2021
    الموضوعات
    Connect to electronic resource
    أطروحة الكتروني كتاب الكتروني
    أضف إلى المفضلة
    محفوظ في:
    Perspective-taking in the workplace : can a priming manipulation encourage employees to empathise with their colleagues? : a dissertation submitted in partial fulfilment for the degree of Master of Science in Applied Psychology, University of Canterbury /
  2. 2
    حسب Waller, Lee
    منشور في 2022
    الموضوعات
    Connect to electronic resource
    الكتروني كتاب الكتروني
    أضف إلى المفضلة
    محفوظ في:
    A sense of belonging at work : a guide to improving well-being and performance /
  3. 3
    منشور في 2014
    الموضوعات
    Connect to electronic resource
    الكتروني كتاب الكتروني
    أضف إلى المفضلة
    محفوظ في:
    Judgment and decision making at work /
  4. 4
    حسب Thomas, James
    منشور في 2019
    الموضوعات “...Work Psychological aspects....”
    Connect to electronic resource
    أطروحة الكتروني كتاب الكتروني
    أضف إلى المفضلة
    محفوظ في:
    Daily recovery from work-related effort : investigating emotional labour strategies and work-related thoughts : dissertation submitted in partial fulfilment of the requirements for the degree of Master of Science in Applied Psychology, Department of Psychology, Speech and Hearing, University of Canterbury /
  5. 5
    منشور في 2013
    الموضوعات
    Connect to electronic resource
    الكتروني كتاب الكتروني
    أضف إلى المفضلة
    محفوظ في:
    The psychology of organizational change viewing change from the employee's perspective /
  6. 6
    منشور في 2012
    الموضوعات “...Psychology, Industrial....”
    Connect to electronic resource
    الكتروني كتاب الكتروني
    أضف إلى المفضلة
    محفوظ في:
    Personal relationships the effect on employee attitudes, behavior, and well-being /
  7. 7
    منشور في 2018
    الموضوعات
    Connect to electronic resource
    الكتروني كتاب الكتروني
    أضف إلى المفضلة
    محفوظ في:
    Organizational change : psychological effects and strategies for coping /
  8. 8
    حسب Singh, Manu Vikram
    منشور في 2020
    الموضوعات
    Connect to electronic resource
    أطروحة الكتروني كتاب الكتروني
    أضف إلى المفضلة
    محفوظ في:
    Transformational leadership, well-being, and OCB : the mediating role of belongingness : dissertation submitted in partial fulfilment of the requirements for the degree of Master of Science in Applied Psychology at the University of Canterbury /
  9. 9
    حسب Walls, Frances Grace
    منشور في 2012
    الموضوعات
    Connect to electronic resource
    أطروحة الكتروني كتاب الكتروني
    أضف إلى المفضلة
    محفوظ في:
    Dual-response approach to work stress an investigation of organisational stressors, individual moderators and wellbeing outcomes : a research project submitted in completion of the dissertation 660 course for Master of Science in Applied Psychology at the University of Canterbury /
  10. 10
    منشور في 2019
    الموضوعات
    Connect to electronic resource
    الكتروني كتاب الكتروني
    أضف إلى المفضلة
    محفوظ في:
    Mental health in the workplace : strategies and tools to optimize outcomes /
  11. 11
    حسب Jackson, Sheridan James
    منشور في 2022
    الموضوعات
    Connect to electronic resource
    أطروحة الكتروني كتاب الكتروني
    أضف إلى المفضلة
    محفوظ في:
    Leaders perceived team talent development capabilities : the impact of self-efficacy, role clarity, and role overload : dissertation submitted in partial fulfilment of the requirements for the degree of Master of Science in Applied Psychology at the University of Canterbury /
  12. 12
    الموضوعات
    Connect to electronic resource
    أطروحة الكتروني كتاب الكتروني
    أضف إلى المفضلة
    محفوظ في:
    The development and validation of the employee resilience scale (EmpRes) : the conceptualisation of a new model : a dissertation submitted in partial fulfilment of the requirements for the degree of Master of Science in Applied Psychology at the University of Canterbury /
  13. 13
    حسب Bishop, Jessica Kate
    منشور في 2020
    الموضوعات “...Employees Training of Psychological aspects....”
    Connect to electronic resource
    أطروحة الكتروني كتاب الكتروني
    أضف إلى المفضلة
    محفوظ في:
    Organisational learning culture : the relationship to employee well-being and employee resilience : dissertation submitted in partial fulfilment of the requirements for the degree of Master of Science in Applied Psychology at the University of Canterbury, Department of Psychology, University of Canterbury /
  14. 14
    الموضوعات
    Connect to electronic resource
    أطروحة الكتروني كتاب الكتروني
    أضف إلى المفضلة
    محفوظ في:
    Media richness and feedback seeking behaviours : dissertation submitted in partial fulfilment of the requirements for the degree of Master of Science in Applied Psychology at the University of Canterbury /
  15. 15
    الموضوعات “...Offshore outsourcing Psychological aspects....”
    Connect to electronic resource
    أطروحة الكتروني كتاب الكتروني
    أضف إلى المفضلة
    محفوظ في:
    Workplace attitudes among offshore team members : a dissertation submitted in partial fulfilment of the requirements for the degree of Master of Science in Applied Psychology at the University of Canterbury /
  16. 16
    الموضوعات “...Helping behavior Psychological aspects....”
    Connect to electronic resource
    أطروحة الكتروني كتاب الكتروني
    أضف إلى المفضلة
    محفوظ في:
    Why risk helping? : an investigation into the relationship between safety and two motivators of new employees helping behaviour : a dissertation submitted in partial fulfilment of the requirements for the degree of Master in Science in Applied Psychology at the University of Canterbury /
  17. 17
    الموضوعات “...Personnel management Psychological aspects....”
    Connect to electronic resource
    أطروحة الكتروني كتاب الكتروني
    أضف إلى المفضلة
    محفوظ في:
    The role of HRM system and organisational culture in employee engagement and organisational performance : a dissertation submitted in partial fulfilment of the requirements for the degree of Master of Science in Applied Psychology, University of Canterbury, Christchurch, New Zealand /
  18. 18
    حسب MacGibbon, David G.
    منشور في 2012
    الموضوعات “...Applications for positions Psychological aspects....”
    Connect to electronic resource
    أطروحة الكتروني كتاب الكتروني
    أضف إلى المفضلة
    محفوظ في:
    An investigation into the effects of perceptions of person-team fit during online recruitment and the uses of clickstream data associated with this medium a dissertation submitted in partial fulfilment of the requirements for degree of Masters [ie. Master] of Science in Applied Psychology /
  19. 19
    الموضوعات
    Connect to electronic resource
    أطروحة الكتروني كتاب الكتروني
    أضف إلى المفضلة
    محفوظ في:
    The relationship between leader's behaviours and employee resilience : the moderating roles of personality traits : a dissertation submitted in partial fulfilment of the requirements for the degree of Master of Science in Applied Psychology at the University of Canterbury /
  20. 20
    منشور في 2014
    الموضوعات
    Connect to electronic resource
    الكتروني كتاب الكتروني
    أضف إلى المفضلة
    محفوظ في:
    Workplace well-being : how to build psychologically healthy workplaces /

أدوات البحث: